Почтовый адрес: 456780 г. Озерск Челябинской обл., ул. Уральская, д.7,каб. 1 |
Номера контактных телефонов: (35130) 5-53-92 |
E-mail: otrud@ozerskadm.ru |
Главный специалист по охране труда: Цветкова Елена Викторовна |
Сведения о задачах и функциях
Специальная оценка условий труда
Результаты специальной оценки условий труда
Методические рекомендации
Протоколы
Приём граждан
Полезная информация
Несчастные случаи
Приказом Минтруда России от 07.07.2015 № 439н утверждены Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
Правила обязательны для исполнения работодателями - юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и физическими лицами (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), при организации и осуществлении ими работ в сфере ЖКХ. Ответственность за выполнение Правил несет работодатель.
На основе Правил и типовых инструкций по охране труда, утвержденных в установленном порядке, разрабатываются инструкции по охране труда для профессий или видов выполняемых работ, которые утверждаются локальным нормативным актом работодателя с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа либо иного представительного органа.
Работодатель должен обеспечить:
Установлены требования охраны труда, в том числе:
Первое нововведение: к выполнению всех без исключения работ могут быть допущены только те, кто прошел обучение по охране труда и сдал соответствующий экзамен. Второе нововведение: в документе перечислены виды работ, которые связаны с повышенной опасностью. Это:
Согласно Правилам, к выполнению работ повышенной опасности могут допускаться только работники, прошедшие обязательные медицинские осмотры. И каждый раз для проведения таких работ сотрудникам будет оформляться специальный допуск. Также в приказе есть перечень работ, на которых запрещен труд женщин и лиц до восемнадцати лет.
За несоблюдение требований Правил по охране труда предусмотрены административные штрафы.
Так, за допуск к работам без прохождения обучения должностные лица и индивидуальные предприниматели могут быть оштрафованы на 15-25 тысяч рублей, для юридических лиц штрафы составят от 110 до 130 тысяч рублей.
Соответствующий Приказ Минтруда вступил в силу с 14 ноября 2015 года.