Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск
г. Озерск Челябинской области, пр. Ленина, 30а
(351-30) 2-67-81      
(351-30) 2-55-31      


Приемная
Почтовый адрес: 456780 г. Озерск пр. Ленина д. 30а, каб. 109, каб. 115
Номера контактных телефо­нов: 2-68-84, 2-42-92
E-mail: kdr@ozerskadm.ru
Руководитель: Аксенова Светлана Николаевна

  • Поступление на муниципальную службу
  • Кадровый резерв
  • Деятельность Комиссии по урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе Озерского городского округа
  • Деятельность Комиссии по урегулированию конфликта интересов руководителей муниципальных учреждений и предприятий
  • Нормативные правовые акты, регулирующие вопросы муниципальной службы
  • Руководителям муниципальных учреждений
  • Справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
  • Представление сведений об адресах сайтов в сети Интернет
  • Нормативно-правовые акты по вопросам противодействия коррупции в отношении лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы
  • Отдел кадров и муниципальной службы администрации Озерского городского округа осуществляет свою деятельность в соответствии с положением об отделе кадров и муниципальной службы администрации Озерского городского округа, утвержденным постановлением администрации Озерского городского округа Челябинской области от 07.10.2010 № 3548.

    Сведения о задачах и функциях

    Основными задачами отдела кадров и муниципальной службы администрации Озерского городского округа является:

    Оказание практической и консультативной помощи органам местного самоуправления, структурным подразделениям администрации округа по вопросам муниципальной службы, трудового права.

    Обеспечение выполнения Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», создание и развитие нормативно-правовой базы для развития, функционирования муниципальной службы.

    Формирование и ведение банка кадровой информации.

    Организация и осуществление работы по воинскому учету и бронированию работников органов местного самоуправления, структурных подразделений администрации округа.

    Осуществление подбора, расстановки кадров, а также ведение кадрового учета работников органов местного самоуправления, структурных подразделений, руководителей муниципальных предприятий, организаций.

    Организация и осуществление работы по вопросам награждения жителей Озерского городского округа государственными, ведомственными наградами.

    В своей деятельности отдел кадров и муниципальной службы осуществляет следующие функции:

    Осуществляет аналитическую работу по изучению и оценке эффективности муниципальной службы в органах местного самоуправления, вносит предложения и рекомендации по реформированию структуры администрации округа.

    Осуществляет кадровое обеспечение органов местного самоуправления, управлений, комитетов, не имеющих в своей структуре кадровых работников.

    Организует разработку нормативных правовых актов по вопросам муниципальной службы.

    Анализирует состояние кадрового потенциала муниципальных служащих, руководителей муниципальных предприятий, организаций.

    Консультирует муниципальных служащих по правовым и иным вопросам муниципальной службы.

    Совместно с Управлением по финансам администрации округа отрабатывает лимит штатной численности администрации и ее структурных подразделений.

    Организует работу по проведению конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы.

    Формирует кадровый резерв муниципальных служащих, организует работу с ним.

    Организует проведение аттестации муниципальных служащих, руководителей муниципальных унитарных предприятий.

    Организует проведение квалификационного экзамена муниципальных служащих округа.

    Организует профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку муниципальных служащих. Взаимодействует с учебными заведениями.

    Участвует в комиссиях по вопросам муниципальной службы.

    Оформляет документы, связанные с прохождением муниципальной службы.

    Организует проверку достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими округа.

    Оформляет трудовые договоры с гражданами, поступающими на муниципальную службу, другими работниками органов местного самоуправления, структурных подразделений администрации округа, а также с руководителями муниципальных предприятий, учреждений.

    Ведет личные дела и вносит необходимые записи в трудовые книжки муниципальных служащих, других работников органов местного самоуправления, структурных подразделений администрации округа, а также руководителей муниципальных предприятий, учреждений.

    Ведет воинский учет и бронирование военнообязанных муниципальных служащих, других работников органов местного самоуправления, структурных подразделений администрации округа.

    Готовит проекты постановлений и распоряжений администрации округа, ведет служебную переписку по вопросам, входящим в компетенцию Отдела.

    Выдает справки о трудовой деятельности муниципальных служащих, других работников органов местного самоуправления, структурных подразделений администрации округа, а также руководителей муниципальных предприятий, учреждений.

    Обеспечивает подготовку документов, необходимых для назначения пенсий, в том числе пенсий за выслугу лет муниципальным служащим.

    Подготавливает совместно с предприятиями, учреждениями, организациями материалы по вопросам награждения Государственными наградами жителей округа, ведомственными знаками, наградами Правительства области, контролирует прохождение этих документов, организует вручение наград.

    Осуществляет ведение Реестра муниципальных служащих округа.

    Оформляет и выдает служебные удостоверения специалистам администрации Озерского городского округа и ее структурных подразделений.

    Оформляет документы работников для согласования отделом УФСБ России по Челябинской области в г. Озерске, согласно номенклатуры должностей, допущенных к сведениям, составляющим государственную тайну.

    Обеспечивает защиту персональных данных работников органов местного самоуправления, структурных подразделений администрации округа.

    Организует подготовку статистической отчетности по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.

    Проводит мониторинг по законодательству о муниципальной службе. Организует работу комиссии по урегулированию конфликта интересов при прохождении муниципальной службы.

    Организует прием граждан, своевременное рассмотрение устных и письменных обращений граждан, подготовки по ним ответов и направление их заявителям в установленный законодательством Российской Федерации срок по вопросам, входящим в компетенцию Отдела.

    Готовит проекты распоряжений о наложении дисциплинарных взысканий и поощрениях.

    Реализация задач и функций отдела осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Челябинской области, нормативно-правовыми актами администрации Озерского городского округа

    Специалисты отдела

    1. Специалист по кадрам - Егорова Елизавета Васильевна
    2. Главный специалист - Полякова Олеся Сергеевна
    3. Главный специалист (секретарь комиссии по урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе) - Лабутина Ольга Петровна, телефон 8(35130)2-42-92

    Вакантные должности в администрации Озерского городского округа и ее структурных подразделениях

  • Начальник службы стратегического планирования и инвестиционных проектов администрации Озерского городского округа
  • Главная должность муниципальной службы  начальник контрольно-ревизионного отдела администрации Озерского городского округа (Назначается по конкурсу. В настоящее время конкурс не объявлен).
  • Главная должность муниципальной службы заместитель начальника Управления образования администрации Озерского городского округа (Назначается по конкурсу. В настоящее время конкурс не объявлен);

  • Справки по телефонам: (35130) 2-68-84, 2-42-92

    Памятка муниципальному служащему

    Памятка муниципальному служащему (скачать)
    Памятка по противодействию коррупции (скачать)
    Памятка о порядке уведомления о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к коррупционным правонарушениям (скачать)
    Способы урегулирования конфликта интересов при прохождении муниципальной службы(скачать )
    Памятка о порядке сообщения о получении подарка в связи с должностным положением или исполнением служебных обязанностей (скачать)
    Методические рекомендации урегулирования типовых ситуаций конфликта интересов на муниципальной службе (скачать)
    О запрете дарить и получать подарки (скачать)