Результаты семинара с представителями малого бизнеса по работе с персоналом.

Результаты семинара с представителями малого бизнеса по работе с персоналом.

Результаты семинара с представителями малого бизнеса по работе с персоналом.

Лучший управленческий опыт показывает, что мотивация и активное трудовое поведение персонала два самостоятельных понятия достигаются разными методами управления. В компаниях с высоким уровнем менеджмента, управление строится на включении каждого сотрудника в бизнес – процесс, когда тот вынужден вне зависимо от мотивации работать с высоким уровнем самоотдачи.

18 ноября 2010 года Агентсво развития предпринимательства – Озерск

любезно предоставило площадку для проведения встречи с представителями бизнеса потребительского рынка по вопросам работы с персоналом. Встреча состоялась с руководителями юридической компании «Эверест» длительное время и успешно предлагающая квалифицированные юридические услуги. Организатором мероприятия выступил отдел развития промышленности и потребительского рынка администрации.

Программа семинара предполагала активные методы проведения: техническое занятие – особенности работы с персоналом на предприятиях потребительского рынка, дискуссии, решение модельных и конкретных ситуаций участников семинара. Вторая часть встречи - круглый стол на тему «Эффективность бизнес - процессов на предприятиях потребительского рынка».

Слушателям семинар позволил систематизировать ранее имеющиеся знания, выстроить логически и систематически обоснованную систему. Был показан новый взгляд на оплату труда, слушатели познакомились с системой грейдов, премирования. Речь шла о системе мотивации персонала альтернативной общеизвестным. Эта система определяет результат каждого сотрудника и позволяет оплатить труд каждого сотрудника в соответствии с вложенным трудом.

В результате семинара участники получили практические методы активации трудового поведения персонала; навыки включения каждого сотрудника в рабочие процессы.

Вот один из отзывов слушателя семинара: «Семинар полезен и важен тем, что позволяет объективно оценить работу персонала в зависимости от результата. Кроме того, что мы научились работать эффективно, мы еще и просто общались с интересными знающими свое дело людьми, и это, безусловно, немаловажный плюс семинара.»

/ Отел развития промышленности и потребительского рынка администрации/