От соискателя до сотрудника: нацпроект «Кадры» помог начать карьеру

Челябинской области активно развивается система карьерного сопровождения молодежи. Яркий пример эффективности государственной поддержки и мероприятий национального проекта «Кадры» — история выпускницы, которая пришла на Всероссийскую ярмарку трудоустройства за предложением о работе, а сегодня сама работает в Центре занятости населения Челябинска.

Всероссийская ярмарка трудоустройства проходит ежегодно в рамках национального проекта «Кадры» и традиционно включает региональный и федеральный этапы. Масштабное кадровое мероприятие объединяет тысячи соискателей и работодателей, предоставляя возможность пройти прямые собеседования и узнать о современных мерах поддержки на рынке труда.

Одна из успешных историй трудоустройства произошла на федеральном этапе в июне. Анастасия из Челябинска пришла на мероприятие как соискатель и посетила стенд Центра занятости. Девушка прошла прямое собеседование и заполнила анкету соискателя. Уже после ярмарки сотрудники службы занятости связались с ней для уточнения карьерных предпочтений, и Анастасия подтвердила своё желание работать именно в структуре Центра занятости населения.

Во время следующего этапа собеседования выяснилось, что в этом году выпускница окончила колледж по специальности «Информационные технологии и программирование». Ее техническое образование, уверенное владение современными цифровыми инструментами и искреннее стремление приносить пользу обществу стали решающими факторами при принятии решения.

Сегодня Анастасия — ведущий инспектор отдела статистики, анализа и прогнозирования Центра занятости населения города Челябинска. Ее профильные навыки востребованы для обработки больших массивов данных, аналитической работы и оптимизации учетных процессов.

«Всероссийская ярмарка трудоустройства стала для меня стартом в профессиональную карьеру. Я пришла искать работу, познакомилась с различными организациями, а ушла с пониманием, где хочу работать. Центр занятости оказался не просто местом работы, а командой единомышленников, где мои навыки программиста находят реальное и очень полезное применение», — поделилась Анастасия.

«Всероссийская ярмарка трудоустройства является эффективным инструментом взаимодействия соискателей и работодателей. В данном случае формат позволил нам оперативно выйти на контакт с молодым специалистом, чьи профессиональные компетенции оказались востребованы в структуре самого Центра занятости. Привлечение выпускников с современным техническим образованием способствует повышению качества нашей работы и внедрению цифровых решений в учетно-аналитические процессы. Такие кадровые решения укрепляют потенциал службы занятости», — отметила директор Центра занятости населения города Челябинска Юлия Капкова.

Сегодня Служба занятости населения региона реализует широкий спектр мероприятий по содействию занятости, в том числе в рамках национального проекта «Кадры».

«Карьерное сопровождение молодежи — одно из направлений работы службы занятости Челябинской области. Служба занятости выстраивает индивидуальные маршруты трудоустройства: от профориентации и стажировок до первого рабочего места. История Анастасии — показательный пример того, как системная государственная поддержка и инструменты национального проекта «Кадры» помогают молодым специалистам уверенно стартовать в профессии и находить применение своим талантам на благо региона», — отметил начальник Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Александр Шегуров.

Жители региона могут воспользоваться бесплатными мерами поддержки службы занятости при поиске работы и планировании профессионального пути, среди них:

·         Содействие в трудоустройстве: индивидуальный подбор подходящих вакансий, организация временного трудоустройства, а также проведение ярмарок вакансий.

·         Карьерное консультирование: помощь в выборе профессии, составлении резюме и подготовке к собеседованиям, а также организация профориентационных туров на предприятия региона.

·         Профессиональное обучение: возможность бесплатно получить востребованную специальность или повысить квалификацию по направлению от центра занятости.

·         Психологическая поддержка: помощь в преодолении барьеров при поиске работы и успешной адаптации на новом рабочем месте.

·         Поддержка предпринимательства: консультирование по вопросам открытия собственного дела и единовременная финансовая помощь при регистрации.

·         Содействие в переезде и переселении для трудоустройства в другую местность.

Информацию о мероприятиях и мерах господдержки можно получить в Центрах занятости населения Челябинской области (https://szn.gov74.ru/szn/overview/subordinate/sajtyokuczn.htm). Вопросы можно задать на горячую линию службы занятости: 8-800-444-80-88 (звонок бесплатный), также в любое время и с любого устройства, написав в госпабликах Центров занятости населения (https://vk.com/szn74?w=wall-168385654_1426), или рассказать о ситуации, которую необходимо решить, через платформу обратной связи или сокращенно ПОС (https://pos.gosuslugi.ru/landing/).

Информация Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области.

Возврат к списку