В Озерске состоялось первое мероприятие в рамках социального проекта «Наставничество как эффективный инструмент профессионального роста»

Проект стал победителем конкурса Фонда поддержки гражданских инициатив Южного Урала. Первым мероприятием, которое было реализовано в рамках проекта, стал круглый стол под названием «Тенденции развития института наставничества и роли наставника в становлении молодого специалиста», который прошёл 6 апреля в читальном зале Центральной городской библиотеки.

Одним из главных вопросов, на который старались ответить участники обсуждения, был вопрос о том, какие перспективы открываются сегодня в этом направлении.
Организатором круглого стола выступил Совет ветеранов округа. К разговору о развитии наставничества были приглашены представители разных сфер: ФГУП «ПО «Маяк», ОЗТК, МИФИ, Клинической больницы №71 (КБ №71), сферы дополнительного, школьного и дошкольного образования, Центра занятости населения, малых предприятий Озерска. Важно отметить, что в разговоре приняли участие и сами наставники.

Программа выступлений получилась интересной. Открыл заседание и рассказал об основных целях и задачах проекта председатель Совета ветеранов Озерского городского округа Иван Гашев. Он поблагодарил Собрание депутатов, администрацию округа, Общественную молодежную палату за поддержку проекта и помощь в организации круглого стола.

Деятельность по развитию наставничества на ФГУП «ПО «Маяк» представила начальник отдела оценки и развития персонала предприятия Наталья Востротина. Она обратила особое внимание на то, что работодатели должны понимать важную роль института наставничества для молодежи. Ее выступление поддержали пять работников предприятия, которые многие годы являются наставниками для молодежи на «Маяке», за это время они накопили ценный опыт.

Для участников круглого стола заочно была представлена информация отдела социального партнерства Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области.

Помощник руководителя КБ №71 по связям с общественностью Елена Кайль в своём выступлении подвела итоги первого года работы проекта «Наставничества в медицинском классе лицея N 23». Она рассказала, что неуверенность школьников при выборе медицинского направления, которую можно было наблюдать в начале проекта, прошла. Разговоры с опытными врачами, посещение отделений, вручение белых халатов стали хорошей мотивацией для ребят из медицинского класса.

Психолог школы № 38 Лилия Зотова представила участникам круглого стола доклад по теме «Наставничество как универсальная модель построения отношений внутри образовательного учреждения», поскольку в течение трех лет школа работает над внедрением целевой модели наставничества.

Презентация «Опыт внедрения модели наставничества в учреждениях дополнительного образования Озерска» была представления методистом ДТДиМ Жанной Талыковой.

О крепких дружеских отношениях между поколениями ветеранов, профессионалов ФГУП «ПО «Маяк» и техникума говорила методист Озерского технического колледжа, председатель Совета ветеранов колледжа Людмила Якимова. Она рассказала о традициях, сформированных ещё в советское время, которые в настоящее время позволили достичь серьёзных результатов, например, реализовать программы: «Профессионалитет», «Карьерное сопровождение молодежи», программа «ПРОпуск» и другие.

По итогам круглого стола была принята резолюция, намечены шаги по реализации проекта, организованы две рабочие группы по подготовке тематической секции в рамках VII Общественного форума в Озерске и по организации конкурса «Наставник года» для озерских предприятий и организаций любой формы собственности, в которых активно работает система наставничества.

 

 

Возврат к списку