г. Озерск Челябинской области, пр. Ленина, 30а
(351-30) 2-69-73 приемная
Главы округа all@ozerskadm.ru
(351-30) 2-55-31 приемная Собрания депутатов
sobranie@ozerskadm.ru
(351-30) 2-69-73 приемная
Главы округа all@ozerskadm.ru
(351-30) 2-55-31 приемная Собрания депутатов
sobranie@ozerskadm.ru
Обращение гражданина может быть направлено через Платформу обратной связи. Обращения граждан, направленные по электронной почте, не принимаются к рассмотрению в соответствии с требованиями Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ.
В Трудовом Законодательстве РФ произошли глобальные изменения
02.07.2021
В Июне 2021 года в Трудовом Законодательстве РФ произошли глобальные изменения, которые касаются абсолютно всех Работодателей России. Причем за невыполнение предусмотрены серьезные санкции от миллионных штрафов до дисквалификации руководителя и приостановки деятельности организации. Изменения затронули все аспекты трудовых отношений.
Чтобы узнать обо всех актуальных для Работодателей изменениях 2021 года и грамотном их применении приглашаем принять участие в Общероссийской кадровой Конференции
_____________________________________________________________________________________
Общероссийская кадровая Конференция
«Изменения ТК РФ – 2021. Применение в интересах Работодателя»
22 Июля очно в Москве
8 Июля онлайн по всей России
_____________________________________________________________________________________
В программе мероприятия:
1. С короной на выход - Отстранение без зарплаты и последующее увольнение непривитых сотрудников: алгоритм, кадровые процедуры, какие документы оформить. Санкции за непривитых сотрудников
2. Новый закон о проверках, который предусматривает «инспекционный визит»
3. С 1 Июля вступают в силу новые изменения по персональным данным, новые штрафы и новая форма согласия. Нельзя указывать ФИО сотрудника на сайте организации, фото в личной карточке, предоставлять данные работника для оформления кредита и т.д. Штрафы за эти нарушения от 500 тыс. руб.
4. Новые правила предоставления отпусков в 2021 году
5. Какие электронные кадровые документы станут обязательными после 16.11.2021г.
6. Изменение статьи 22.1 ,которое дает возможность вести документы в электронном виде без дублирования на бумаге, заключать трудовой договор в электронно, без личного присутствия, проходить собеседование дистанционно и обмениваться электронными документами между работником и работодателем, определяет условия и порядок хранения электронных документов, в т.ч. при прекращении деятельности работодателя. Какие документы нужно подготовить в организации для использования ЭДО
7. C 2022 года листы нетрудоспособности будут только в электронном виде. Работодатель обязан подключиться к ЭДО.
8. Изменения по охране труда, которые предусматривают фиксацию микротравм (царапин и т.д.). Минтруд утвердил более 1000 вредных факторов, за которые работникам нужно ежедневно выдавать молоко или денежную компенсацию
9. Дактилоскопическая регистрация и вакцинация иностранных работников с 15.07.21г.
10. Новый отчет СЗВ-ТД с 1 Июля. Как составить и сдать без штрафов.
11. Сначала в Москве, а затем в других регионах России новая обязательная отчетность по привитым сотрудникам.
12. Новые трудовые книжки и изменения в правилах их использования (Приказ МинТруда от 19.05.2021 №320Н).
И многое другое
Видеозапись предоставляется всем участникам
8 (499) 350-76-91