Пополнен кадровый резерв

На основании Постановления № 2219 от 23.07.2013 прошел конкурс по включению в кадровый резерв Озерского городского округа. Конкурс признан состоявшимся по трем объявленным должностям, однако список резерва пополнили только два кандидата.

Напомним, в конце июля администрацией округа был объявлен конкурс, к участию в котором были приглашены все желающие, обладающие соответствующей квалификацией. Основными требованиями к претендентам стали наличие высшего профессионального образования, а также трехлетний стаж муниципальной (государственной) службы или аналогичный стаж работы по специальности. Информация об очередном конкурсе была опубликована в местных средствах массовой информации.

Заявления на вступление в кадровый резерв подали 14 претендентов. Большинство соискателей претендовали на должность управляющего делами администрации. Из их числа по результатам конкурса документов комиссия выбрала самого достойного кандидата, который зачислен в кадровый резерв.

Состоявшимся признан конкурс на включение в кадровый резерв на должность начальника отдела документационного обеспечения и контроля администрации. Победивший соискатель стал реальным кандидатом на заинтересовавшую его должность. А вот претенденты на должность начальника Управления культуры в кадровый резерв не зачислены, хотя конкурс признан состоявшимся. Дело в том, что комиссия не поддержала ни одного из двух заявившихся на данную должность соискателей.

Конкурсы на должности начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности администрации, начальника Управления капитального строительства и благоустройства и его заместителя, начальника Управления образования администрации Озерского городского округа признаны несостоявшимся, из-за недостаточного числа соискателей. Согласно действующему законодательству конкурсы на включение в кадровый резерв должны проводится по принципу состязательности, поэтому на каждую должность должны претендовать не менее двух соискателей.

Возврат к списку