Для осуществления этой работы утвержден план, к выполнению
которого привлечены руководители структурных подразделений администрации, и
создана специальная "конфликтная" комиссия.
Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением
требований к муниципальным служащим и урегулированием конфликта интересов.
Основаниями для проведения заседаний являются материалы проверок,
свидетельствующие о представлении недостоверных или неполных сведений о доходах
и имуществе муниципальных служащих, а
также иная информация, предупреждающая о коррупционной составляющей в действиях
должностного лица. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных
правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам
нарушения служебной дисциплины. По своей
природе она является общественным органом, который формирует антикоррупционную
атмосферу в коллективе и помогает первым
лицам принимать управленческие решения в сфере противодействия коррупции.
Председателем комиссии по урегулированию конфликта интересов
на муниципальной службе в Озерском городском округе является первый заместитель главы администрации
Владимир Лифанов. Всего в течение 2011 года под его руководством было проведено 11 заседаний. Как правило, на
комиссии заслушивалась информация о трудоустройстве бывших муниципальных
служащих и доклады начальников управлений администрации о профилактике правонарушений
в процессе исполнения служебных обязанностей и
соответствующей ситуации в их
коллективах. До сегодняшнего дня серьезных поводов для разбирательств выявлено
не было.
В июне на очередном заседании члены комиссии (заместитель
председателя Собрания депутатов, представители юридической, ревизионной и кадровой служб) приняли к сведению отчет об
исполнении плана мероприятий, утвержденных
специальным постановлением администрации №684 от 14 марта 2011 года. Согласно нему в округе разработан Кодекс этики и служебного
поведения муниципальных служащих, на официальном сайте органов местного
самоуправления размещены сведения
о доходах работников
администрации и Собрания депутатов,
в должностные инструкции
муниципальных служащих внесены
оговоренные законодателями запреты и ограничения, связанные с прохождением
муниципальной службы, проведены курсы
повышения квалификации по программе "Противодействие коррупции в органах
местного самоуправления".
По словам ответственных лиц, работа в заданном направлении
не носит случайный или разовый характер. Она проводится на всех уровнях власти
и направлена на оздоровление ситуации в административной сфере.
Возврат к списку
