Напоминаем вам, что в соответствии со статьёй 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации
работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы
обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, установленном
Постановлением Правительства Российской Федерации от 8 сентября 2010 г. N 700 г.
Неисполнение работодателем данной обязанности и привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего с нарушением требований статьи 12 Федерального Закона «О противодействии коррупции» от 25 декабря 2008 г. №273-ФЗ
является правонарушением и влечёт ответственность по статье 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в виде наложения административного штрафа на должностных лиц от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.
Возврат к списку