Нормирование труда в муниципальных учреждениях

В соответствии с письмом Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области от 20.03.2014 № 953 Управление экономики администрации Озерского городского округа информирует муниципальные учреждения о том, что согласно распоряжению Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р «Об утверждении программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы» (п.10 Приложения 2 к Программе), Минтрудом России утверждены Методические рекомендации по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях (приказ Минтруда России от 30.09.2013 № 504), установлен новый Порядок нормирования труда, оформления и использования его результатов.

Нормирование труда должно осуществляться во всех муниципальных учреждениях в соответствии с «Положением о системе нормирования труда учреждения», которое утверждается локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников или включается в качестве отдельного раздела в коллективный договор.

Государственная инспекция труда в Челябинской области при проведении плановых проверок в обязательном порядке осуществляет контроль по применению систем нормирования труда в учреждениях.

Работу по подготовке и утверждению «Положения о системе нормирования труда учреждения» необходимо провести до 01 июля 2014 года.

Информация по нормированию труда размещена на сайте Минтруда России http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/norma_truda

Возврат к списку